Mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

Định dạng tài liệu: Đề tài - Dự án
Nghiên cứu đã tóm lược lại một số lý thuyết cơ sở về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức, giúp tạo ra lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Từ đó, tác giả đã đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến Sự gắn kết của nhân viên với tổ chức gồm: Môi trường làm việc, Hoạt động công đoàn; 
Phí Download:
Miễn phí

Lương thưởng và phúc lợi; Đặc điểm công việc; Khen thưởng và ghi nhận; Đào tạo và phát triển.

Thêm một bài đánh giá

Vui lòng đăng nhập để viết đánh giá!

Tải ảnh lên
Bạn có thể tải lên tối đa 6 ảnh, kích thước tối đa của mỗi ảnh là 2048 kilobyte

Xếp hạng

(0.00 trên 5)
5 sao
0%
4 sao
0%
3 sao
0%
2 sao
0%
1 sao
0%

Không có bài đánh giá nào!